Rafael Ruiz Alonso, CEO de Teógenes Ruiz y presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha (AEFCLM), destaca el papel fundamental de las empresas familiares en la generación de empleo, riqueza y desarrollo territorial durante una entrevista concedida a El Diario de Madrid, en el contexto del XXIX Congreso Nacional de la Empresa Familiar.
La empresa familiar, motor de desarrollo y cohesión territorial
La empresa familiar constituye uno de los principales pilares del tejido productivo de Castilla-La Mancha. Según los datos de un estudio universitario citados por Rafael Ruiz Alonso durante la entrevista, estas compañías representan el 91 % de las empresas de la región, generan el 84 % del empleo privado y aportan el 84 % del valor añadido bruto.
Más allá de su contribución económica, Ruiz Alonso ha puesto de relieve la vinculación de estas empresas con sus municipios, su capacidad para generar oportunidades y su papel en el mantenimiento de la actividad económica y social del territorio. Esta visión está estrechamente relacionada con la trayectoria de Teógenes Ruiz, una empresa familiar fundada en Tarancón en 1887, cuya evolución ha estado marcada por la adaptación, la diversificación y el compromiso con su entorno.
Talento y relevo generacional para asegurar la continuidad
Durante la entrevista, Rafael Ruiz Alonso también ha destacado la necesidad de reforzar la colaboración entre el ámbito empresarial y universitario, facilitando la incorporación de talento y el desarrollo de nuevas oportunidades profesionales.
En este sentido, ha señalado la importancia del relevo generacional como uno de los principales desafíos de la empresa familiar. La formación, la responsabilidad y la capacidad de las nuevas generaciones para desarrollar los proyectos empresariales resultan esenciales para garantizar su continuidad a largo plazo.
Innovación y visión de futuro
La incorporación de nuevas tecnologías, especialmente la inteligencia artificial, ha sido otro de los asuntos abordados. Ruiz Alonso ha defendido una implantación planificada de estas herramientas, contando con la participación de los equipos y orientándolas a mejorar los procesos y la organización del trabajo.
Asimismo, ha señalado la necesidad de favorecer el crecimiento y la internacionalización de las empresas mediante un entorno estable que facilite su desarrollo.
Estas reflexiones ponen de manifiesto la importancia de combinar experiencia, innovación y visión a largo plazo, valores que forman parte de la trayectoria empresarial de Teógenes Ruiz y de su compromiso con el desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha.
